営業
プロ目線の提案で
「ありがとう」を
やりがいに
2024年入社｜Y.Iさん
Q.
広商NEXUSへ転職を決めた理由は？
幅広く任される環境で
これからは専門性を磨いてく
数社からバックオフィスでの内定をいただいていましたが、最終的に広商NEXUSへの入社を決めたのは”関われる業務の幅広さ”でした。選考の段階から幅広い業務に関われることはおっしゃっていただいて、実際に売掛/買掛金管理、採用、ITなどの主担当を任せてもらっています。「1つのことを突き詰める」ことよりも「広く浅く」を好む私の性格にもあっていたのだと思います。
しかしながら今後は、管理部の人数も増え、目まぐるしい社会の変化に対応するために求められる業務も高度化していることから、私も他のメンバーもそれぞれの分野で専門性を高めていく必要があると感じています。
Q.
一番大変だった仕事を教えてください業務量30%削減へ
部署横断プロジェクトを率いる挑戦
現在進行中の内容になるのですが、部署横断の業務改善プロジェクトのリーダーを任されており、他部署のメンバーと協働し「業務量30%削減」を目標として業務効率化に取り組んでいます。
リーダーとしてプロジェクト全体のマネジメントを行っていく中で、関係者が社内/社外含め多岐にわたり、かつ日常業務と並行していることから、質の面でも量の面でも大変さを感じています。
プロジェクトを成功させて、みんなに「良いプロジェクトだった」と感じてもらうことがいまの目標であり、仕事の原動力でもあります。
Q.
この仕事をしていて
良かったと思った瞬間は？
職種転換を実現し
経営に関われる仕事を楽しむ
もともとの転職理由が「バックオフィス業務に職種転換して活躍したい」でしたので、それが叶えられている現在は少し大げさですが毎日「この仕事で良かったな」と思っています。
業務の魅力にもあるように、管理部という部署柄、会社の経営・運営に関わることが多い点が他の職種・部署とは異なり、個人的には楽しく感じます。
Q.
この仕事に
向いてる人・向いてない人は？
変化を楽しみ
挑戦を続けられる人が向いています
向いている人は、失敗を恐れず前向きに、明るく主体的に取り組めるチャレンジ精神がある方です。加えて、最新情報や知識を常にアップデートする自己研鑽力、固定観念や前例にとらわれずに考えられる柔軟さを兼ね備えている方ほど、この仕事にフィットします。
向いていない人は、ルーチン業務中心の働き方を理想とし、主体性や向上心が持ちにくい方です。
変化や挑戦が求められる場面で、負担を感じやすいかもしれません。
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