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お客様とモノづくりを繋ぐ

「課題解決のパートナー」

私たちの営業は、単に決まったモノを売るだけの仕事ではありません。
メーカー(仕入先)と顧客(お客様)の間に立つ『橋渡し役(コーディネーター)』であり、自社の売上を作り出す『エンジン』です。

現場に近い領域でお客様の困りごとを共有し、まだお客様自身も認識していない潜在的な課題に対しても、最適な解決策を提案(ソリューション営業)します。
競合との比較においても、品質・コスト・納期(QCD)を仕入先と綿密に協議することで、お客様に高い付加価値を提供し、自社の「信頼」と「技術力」を高める重要な役割を担っています。

営業職の業務の流れ

営業職の3つ魅力

営業職の仕事の様子

「あなただから任せたい」

自分自身が評価される面白さ

数千〜数万の商材から課題に合わせて最適に組み合わせて提案できます。
個性が尊重され、自分の営業スタイルを確立しやすく、提案力や関係性が成果に直結します。

営業職の仕事の様子

モノづくりの「最先端」に触れ、

現場の役に立っている実感

競争の激しい中部地区で最新技術やトレンドに触れられます。試行錯誤した提案が採用され、課題解決につながり感謝される瞬間に大きな達成感があります。

会議の様子

専門性の高い知識が、
深く広く身につく環境

扱う商品の多くが受注生産のため、完成までの工程を通じて専門知識を深く学べます。

営業スキルだけでなく、一生モノの技術的知見を身につけながら成長できる環境です。

身につくスキル

課題解決思考(ソリューション力)

幅広い技術的知識

調整力・交渉力

コミュニケーション力

高度な専門・技術スキル

リスク管理・先読み能力

1年目〜5年目

成長ロードマップ

営業職のロードマップ
営業職のロードマップ

透明性の高い評価基準

評価の基本方針

  • 成果とプロセスの両面で評価
  • 役割が広がるにつれて、組織全体への貢献の比重が高まる
  • 営業成績(売上・粗利)は個人成績に加え、所属組織の成果も評価に反映

目標管理・成長評価

  • 目標は上司と相談しながら柔軟に設定
  • 挑戦したいテーマを評価に反映可能

評価対象

  • 営業成績(売上・粗利)
  • 顧客への向き合い方
  • 課題解決のプロセス
  • 周囲との協働など、成果につながる行動

給与設計

  • 安定した固定給がベース
  • 他職種より成果に応じた還元の比重がやや高い
  • 安心して働ける基盤と、成果に応じた評価のバランスを重視

こんな人に向いてます

好奇心・探求心が旺盛な人アイコン

好奇心・探求心が旺盛な人

コミュニケーションアイコン

「相手の懐に入る」コミュニケーションを楽しめる人

好奇心と挙手のアイコン

前向きな思考で、
自分の個性を活かして挑戦したい人

※転勤なし、NO残業デーありなど、
ワークライフバランスを大切にしながら長く活躍したい方にも安心の環境です